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人財育成支援

トレーニングプログラム 「自己評価」を主体に、豊富な講師陣があらゆるニーズにお応えいたします。
研修プログラム 対象 担当トレーナー
選択理論と部下のやる気を引き出す交渉技術
『クォリティーマネジメントプログラム』 上位管理者コース
経営幹部 堀江龍一
選択理論と部下のやる気を引き出す交渉技術
『クォリティーマネジメントプログラム』 一般管理者コース
一般管理職
リーダークラス
堀江龍一
選択理論とセルフマネジメント
『モチベーションマネジメントプログラム』
中堅社員 堀江龍一
新社会人としての積極的心構えと目標の鮮明化
『新社会人スタートアッププログラム』
新入社員 堀江龍一
社会に出る不安を期待に変えて、内定辞退を防止する
『新卒内定者フォローアッププログラム』
新卒内定者 堀江龍一
選択理論をベースにしたセールスマインドとニード喚起技術
『カウンセリングセールスプログラム』
営業社員 堀江龍一
選択理論を頭と体で理解を深める
『アクティブラーニングプログラム』
全社員 渡邉 義
現代リーダーに求められる
『メンタルヘルスマネジメントプログラム』
経営幹部
一般管理職
本城 稔
クレドで業績を上げ選ばれる会社になる
『クレドミーティングプログラム』
代表選抜 堀江龍一
赤木浩二
職業人としての人生設計を明確にする
『キャリアデザインプログラム』
中堅社員
一般管理職
鈴木幹男
状況判断力・行動選択力・実践力を養う
『戦略的課題解決能力開発プログラム』
一般管理職
リーダークラス
鈴木幹男
自己評価をベースにした
『リーダーシップ開発プログラム』
一般管理職
リーダークラス
鈴木幹男
新任マネージャーのための
『マネジメント基礎プログラム』
一般管理職
リーダークラス
鈴木幹男
管理者の評価目線をそろえる
『考課者訓練プログラム』
一般管理職
リーダークラス
鈴木幹男
経営幹部を育てる
『経営シミュレーションプログラム』
幹部管理職 田中正敏
製造現場力の再生と技術・技能の伝承
『モノづくりプログラム』
現場管理者
監督者
田中正敏
変化の時代に打ち勝つ企業集団作り
『経営理念浸透プログラム』
役員以上 田中貴美代
論理的思考回路を開発強化する
『ロジカルシンキングプログラム』
中堅社員以上 田中貴美代
コミュニケーションを中心とした
『報・連・相プログラム』
中堅社員以上 田中貴美代
報連相を活用した
『仕事の進め方レベルアッププログラム』
中堅社員以上 波多野勝則
報連相を切り口とした
『情報によるマネジメントプログラム』
一般管理職
リーダークラス
波多野勝則
仕事の現場での共育実践法
『OJT強化プログラム』
リーダー以上 波多野勝則
新社会人のための
『ビジネスマナープログラム』
新入社員 山根理絵
上質な接客・応対のスキルアップ
『接遇プログラム』
一般社員 山根理絵
好感を与える話し方と発声方法
『ファーストインプレッションアッププログラム』
全社員 山根理絵
実務とマナー要素を踏まえた
『ビジネス文書作成能力プログラム』
若手・中堅社員 山根理絵